KANDIDA est né d'une conviction simple : pour bien recruter dans le BTP, il faut en connaître les métiers autant que ceux qui les exercent.
J'ai commencé dans le recrutement BTP en 2017, en agence spécialisée. Pendant près de 7 ans, j'ai placé des conducteurs de travaux, des ingénieurs études, des chargés d'affaires. Les mêmes métiers qu'aujourd'hui. J'ai appris le terrain, les contraintes de chantier, le vocabulaire technique. Certains clients pensent encore que j'ai travaillé dans le BTP. Ce n'est pas le cas, mais après des centaines de recrutements dans ce secteur, je connais vos métiers de l'intérieur.
En 2023, j'ai créé KANDIDA. Le nom vient de "candidat", parce que ma conviction c'est qu'un bon recrutement commence par une bonne connaissance des candidats.
KANDIDA, c'est un cabinet indépendant, spécialisé, sans compromis sur la pertinence. Le bon candidat, au bon poste, au bon moment.
Pas de dispersion. On ne recrute que dans le BTP, on ne fait que ça, et on le fait bien.
Un bon recrutement commence par une vraie connaissance du candidat, son parcours, ses ambitions, ses contraintes.
Pas de promesses en l'air. Si un profil ne correspond pas, on le dit. Si un poste ne matche pas avec vos attentes, on le dit aussi.
Début dans le recrutement BTP
Création de KANDIDA
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